Onze verhalen

‘Ik zocht een baan waarin ik een concrete bijdrage kan leveren aan de energietransitie en een duurzamere toekomst. Het liefst bij een groeiende scale-up, waar verschillende belangen samenkomen en er veel op het spel staat. Eneco eMobility staat midden in het speelveld van de transitie. Met jonge, energieke en ambitieuze mensen zetten we grote stappen en voegen we de daad bij het woord. 

Oorspronkelijk ben ik Business Strategy Advisor: ik adviseer het management over ambities en meerjarenplannen, en help mee om projecten te versnellen. Dat laatste doe ik nu voor een groot IT-traject, waarvoor een nieuwe functie is gecreëerd. Als Technology Transition Lead leid ik het traject voor het schaalbaar en toekomstbestendig maken van ons technologielandschap.’ 

Van 7 naar 150 collega’s 

‘In zo’n vijf jaar tijd zijn we enorm gegroeid, van zeven naar honderdvijftig medewerkers. En van een paar honderd naar tienduizenden laadpalen. Om aan de vraag in de snel veranderende markt te voldoen, zijn we in transitie naar een toekomstbestendig landschap. Daarbij focussen we op automatisering en verbeterde service en klantervaringen. Bijvoorbeeld met apps voor slim laden en monitoring, en met samenwerkingsoplossingen voor installatiepartners. 

Bij zo’n transitie komt veel kijken: van het bouwen van nieuwe portals en apps tot het inrichten van financiële systemen. Bijna iedereen in de organisatie is betrokken: sales, installateurs, customer care en natuurlijk het hele technologyteam van 35 man. Dat betekent dat we onderling veel moeten afstemmen. Onlangs heb ik daarvoor een succesvolle kick-off georganiseerd voor alle IT’ers en businessleads, zodat iedereen weet wat we gaan doen.’ 

Doorgroeimogelijkheden voor iedereen

‘Ik vind het leuk om dit soort grootschalige trajecten in goede banen te leiden, en ben dan ook blij dat je in onze organisatie een nieuwe rol gewoon kunt oppakken als je daar ruimte voor ziet. De snelle groei van Eneco eMobility schept voor iedereen doorgroeimogelijkheden. Tegelijkertijd is het bedrijf klein genoeg om direct resultaat te zien van je werk. Als je bijvoorbeeld een nieuwe portal lanceert of een verbetering doorvoert, zie je meteen hoe de klant daarop reageert. 

En niet onbelangrijk: de onderlinge sfeer is heel goed. We werken met energieke professionals, die allemaal een steentje willen bijdragen aan de energietransitie en gave dingen willen neerzetten voor onze klanten. Naast daar hard aan te werken, hebben we regelmatig borrels en leuke werkevents, ook met de collega’s van Eneco. Dat zorgt voor precies de goede energie.’