Overslaan naar content

HR Officer

  • Hybrid
    • Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands
  • €2,791 - €3,988 per month
  • Human Resources

Job description

Als HR Officer ben jij er om jouw collega's een fijne en zorgeloze werkervaring te bieden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat nieuwe collega’s dankzij een vlot onboardingproces goed van start kunnen gaan. Daarnaast ondersteun je ons HR-team, voor zowel Nederland als België, met de dagelijkse operationele en administratieve taken. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van contracten en rapportages en ondersteunt de voorbereiding van onze payroll. Daarnaast draag je bij aan HR-projecten, zorg je dat handleidingen up-to-date blijven en houd je onze HR-systemen, zoals SAP SuccessFactors, actueel.


Wij bieden

Bij Eneco eMobility sta jij centraal. Jij bent de motor die ons vooruit drijft. We investeren volop in jouw persoonlijke en professionele groei—want als jij straalt, stralen wij ook. Daarom bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je energiek, gemotiveerd en opgeladen blijft terwijl je werkt aan een betere toekomst.

  • Salaris indicatie € 2.791 - € 3.988 bruto per maand op basis van 40 uur. 
  • Jaarlijks 5% ontwikkel- en vitaliteitsbudget, inclusief sportvergoeding. 
  • Toegang tot het ontwikkelportaal van Good Habitz. 
  • Hybride werken – 2 dagen thuis, 2 dagen op kantoor en 1 dag naar keuze. 
  • Thuiswerkvergoeding € 32,50 netto per maand. 
  • OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland). Met jouw OV vrijkaart ben je privé ook goed bezig. 
  • 27 dagen verlof + optie tot het kopen van 5 extra dagen per jaar. 
  • Werken in Rotterdam.
  • Focus op professionele uitdagingen, balans en plezier. 

Job requirements

  • MBO of HBO werk- en denkniveau met 2 tot 3 jaar werkervaring.
  • Je bent zorgvuldig, proactief en vertrouwelijk met informatie.
  • Je krijgt energie krijgt van het organiseren, stroomlijnen en uitvoeren van administratieve processen.
  • Je bent gemotiveerd om medewerkers te ondersteunen en te helpen met HR-gerelateerde vragen.
  • Je hebt ervaring met Microsoft Office en HR-software (bij voorkeur SAP SuccessFactors, NMBRS, Acerta).
  • Goede beheersing van het Nederlands. Ook Engels? Top!

or